TPE, PME... professionnaliser vos Ressources Humaines
améliore la performance de votre entreprise

Créez votre entreprise tout en étant accompagné

Lancez-vous dans une carrière fortement évolutive

                                                     INDEPENDANT, OUI.... MAIS PAS SEUL ! 

Vous êtes :

  • Un entrepreneur ou un cadre en entreprise en activité ou en recherche d’emploi
  • Familier des métiers du conseil en B to B
  • Bon gestionnaire avec un sens prononcé du commerce
 

Vous avez :

  • Un goût marqué pour les ressources humaines, le management de projets, la prospection et les négociations commerciales
  • Une excellente connaissance de l’environnement économique local ainsi qu’un réseau développé
  • Une expérience significative, notamment en management d’équipe et dans des fonctions techniques, de ressources humaines
  • De bonnes facultés d’adaptation et de réactivité qui vous permettront d’organiser, gérer et développer votre centre de profit
 

Vous devez :

  • Etre motivé, souriant et dynamique
  • Inspirer l’envie de vous suivre et la confiance à vos clients
  • Etre rigoureux dans la qualité de vos prestations
 

Vous souhaitez :

  • Créer votre entreprise tout en ayant un filet de sécurité grâce à l’accompagnement de notre réseau
  • Vous lancer dans une carrière fortement évolutive
  • Développer une activité rentable et performante

Créez votre entreprise tout en étant accompagné

  • Type de contrat : sous-licence de marque
  • Bénéfices :  
  • Outre notre activité de DRH à temps partagé, nous sommes organisme de formation référencé au DATADOCK ce  qui permet à nos clients de bénéficier d'une prise en charge totale ou partielle de leurs formations 
  • RH attitude est également référencé par les DIRECCTE Grand Est et Bourgogne Franche-Comté dans le cadre de  l’aide au Conseil RH pour les TPE/PME, ce qui donne à nos clients la possibilité d’obtenir des subventions de l’état pour nos prestations 
  • La force d'un réseau : tous nos consultants ont des talents complémentaires et travaillent en synergie pour offrir à leurs clients  une large palette de compétences
  • Formation initiale d’intégration  
  • Accompagnement personnalisé pendant les 6 premiers mois
  • Poursuite de l’accompagnement au-delà avec des rendez-vous trimestriels
  • Echanges permanents avec les membres du réseau
  • Mise à disposition d’outils RH et de communication
  • Droits d’entrée : 1O OOO € HT
  • Formation et accompagnement : 5 OOO € HT
  • Redevance fonctionnement : redevance mensuelle 7,5 %  avec un minima à partir de la seconde année
  • Royalties : O €
  • Surface moyenne à prévoir : O

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